अंतर्राष्ट्रीय समाचार: ट्रंप ने एच-1बी वीज़ा शुल्क बढ़ाया राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रंप ने एच-1बी वीज़ा शुल्क में भारी वृद्धि करके वैश्विक तकनीकी जगत को चौंका दिया है। यह नया नियम तुरंत लागू नहीं होगा, बल्कि अगले साल से लागू होगा। उद्योग विशेषज्ञों का कहना है कि यह कदम एक बड़ी भूल साबित हो सकता है। एक प्रतिष्ठित भारतीय कारोबारी नेता मोहनदास पई का तर्क है कि इस बढ़ोतरी का भारतीय कामगारों पर तुरंत असर नहीं पड़ेगा, बल्कि यह समय के साथ अमेरिका की अपनी अर्थव्यवस्था को कमजोर कर सकता है।
प्रभाव अगले वर्ष तक टल गया
पाई ने बताया कि बढ़ी हुई फीस अगले साल से शुरू होने वाले नए आवेदनों पर ही लागू होगी। इसका मतलब है कि अप्रैल में शुरू होने वाली मौजूदा लॉटरी प्रणाली बिना किसी बदलाव के जारी रहेगी। अगले 12 महीनों तक, मौजूदा आवेदकों पर कोई सीधा वित्तीय बोझ नहीं पड़ेगा। उनके अनुसार, लोग बेवजह घबरा रहे हैं क्योंकि यह नियम अभी तक लागू नहीं हुआ है। जब तक यह लागू होगा, तब तक कंपनियाँ वैकल्पिक रणनीतियाँ तैयार कर सकती हैं।
पई ने इस बात पर ज़ोर दिया कि लगभग 3,00,000 एच-1बी वीज़ा धारक पहले से ही अमेरिका में हैं, जिनमें से लगभग 2,35,000 भारतीय हैं। यह कुल संख्या का लगभग 70 प्रतिशत है। ये कर्मचारी पुराने नियमों के तहत सुरक्षित हैं और हर तीन साल में अपने वीज़ा का नवीनीकरण 12 साल तक करवा सकते हैं। वे बिना किसी वृद्धि के वही शुल्क देना जारी रखेंगे। इसलिए, भारतीय पेशेवरों पर ट्रंप की घोषणा का तत्काल प्रभाव लगभग शून्य है।
भारतीय कंपनियां पहले से ही उच्च वेतन दे रही हैं
पई ने इस बात को खारिज कर दिया कि एच-1बी कर्मचारी सस्ते श्रमिक हैं। उन्होंने कहा कि भारतीय आईटी कंपनियाँ पहले से ही एच-1बी कर्मचारियों को न्यूनतम वेतन $100,000 देती हैं। सामाजिक सुरक्षा, चिकित्सा बीमा और यात्रा जैसे लाभों को जोड़ने पर यह लागत $120,000 हो जाती है। कंपनियाँ तब ग्राहकों से $150,000 से $200,000 के बीच शुल्क लेती हैं। इससे स्पष्ट है कि भारतीय पेशेवर अत्यधिक कुशल हैं और उन्हें कम वेतन नहीं मिलता। “सस्ते श्रमिकों” द्वारा अमेरिकी नौकरियाँ छीन लेने का दावा भ्रामक और झूठा है।
अमेरिकी कंपनियों को परियोजनाएं गंवानी पड़ सकती हैं
विशेषज्ञों ने चेतावनी दी है कि अगर अमेरिका नियमों को कड़ा करता रहा, तो इससे उसकी अपनी प्रतिस्पर्धात्मक क्षमता को नुकसान पहुँचेगा। महत्वपूर्ण तकनीकी परियोजनाएँ अमेरिका से भारत या अन्य देशों में स्थानांतरित हो सकती हैं। अमेरिकी कंपनियों को विदेशों में स्थित वैश्विक क्षमता केंद्रों में निवेश बढ़ाने के लिए मजबूर होना पड़ सकता है, जहाँ भारतीय प्रतिभाएँ व्यापक रूप से उपलब्ध हैं। भारत में जीसीसी की वृद्धि पहले ही तेज़ हो चुकी है क्योंकि अमेरिका कुशल श्रमिकों की कमी से जूझ रहा है। यह निर्णय इस प्रवृत्ति को और बढ़ा सकता है।
भेदभाव को लेकर चिंताएं अब बढ़ रही हैं
पई ने यह भी चिंता जताई कि फीस से परे, बड़ा ख़तरा आप्रवासी-विरोधी भावना है। भारतीय पेशेवरों के प्रति बढ़ती शत्रुता नस्लीय दुर्व्यवहार या यहाँ तक कि हिंसक हमलों का कारण बन सकती है। उन्होंने आगाह किया कि कुशल भारतीय कामगारों के लिए शत्रुतापूर्ण माहौल बनाने से सामाजिक सद्भाव को नुकसान पहुँचेगा और वैश्विक स्तर पर अमेरिका की छवि कमज़ोर होगी। घृणा अपराध या भेदभाव प्रतिभाशाली युवाओं को अमेरिका में अवसरों का लाभ उठाने से हतोत्साहित कर सकते हैं।
भारत को मूल्यवान साझेदार के रूप में देखा गया
अपने भाषण के अंत में, पई ने ज़ोर देकर कहा कि अमेरिका में भारतीय कानून का पालन करने वाले, सफल और अमेरिकी अर्थव्यवस्था में बहुमूल्य योगदान देने वाले लोग हैं। भारत को ख़तरा समझने के बजाय, अमेरिका को भारतीय प्रतिभाओं के साथ अपने संबंध मज़बूत करने चाहिए। वीज़ा शुल्क में अत्यधिक वृद्धि करके, वाशिंगटन उच्च-मूल्य वाले काम को अपनी सीमाओं से बाहर धकेलने का जोखिम उठा रहा है। अंततः, भारत सबसे बड़ा विजेता बनकर उभर सकता है, जबकि अमेरिका को अपने देश में प्रतिभाओं की कमी और उच्च लागत का सामना करना पड़ रहा है।
